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      銀川市婦幼保健院2022年自主公開招聘備案制工作人員公告
      時間:2022-05-13     瀏覽(556)     來源:分享自[]
      銀川市婦幼保健院2022年自主公開招聘備案制工作人員公告共招錄32個職位84人,報名開始時間:2022-05-20 08:00

      為確保我院2022年公開招聘備案制工作人員工作順利進行,根據《自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)和《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等有關規定,現就醫院2022年公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下。

      一、招聘原則

      堅持公開、公平、競爭、擇優原則,在公開招聘工作中堅持德才兼備、以德為先的用人標準;堅持專業匹配、人崗相適的原則,由醫院自主組織實施,按照規定程序進行。

      二、招聘對象及招聘條件

      (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

      2.遵紀守法、品行端正,具有良好職業道德,能夠履行事業單位工作人員義務;

      3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

      4.符合《銀川市婦幼保健院2022年自主公開招聘備案制人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的年齡和相關資格條件;

      (二)下列人員不得報考:

      1.因犯罪受過刑事處罰的;

      2.被開除中國共產黨黨籍的;

      3.被開除公職的;

      4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;

      5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

      6.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生;

      7.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

      8.已招聘的特崗教師;

      9.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的;

      10.現役軍人;

      11.與招聘事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者,不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

      12.法律法規規定的其他情形;

      三、招聘計劃及崗位條件

      2022年醫院計劃招聘84人,其中專業技術人員75人,行政管理人員9人。

      招聘崗位的資格、條件及有關事項可下載附件《銀川市婦幼保健院2022年自主公開招聘備案制人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

      四、招聘方式

      本次招聘對碩士研究生及以下學歷層次人員招聘采取筆試和面試相結合的方式招聘。

      五、招聘程序

      (一)發布招聘公告

      招聘公告在銀川市婦幼保健院微信公眾號、銀川市衛生健康委員會官網(http://wjw.yinchuan.gov.cn)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn)銀川人才網(http://www.zgycrc.com)公開發布。

      (二)報名

      本次招聘考試采取網絡報名。

      報名時間:2022年5月20日8:00至2022年5月29日18:00。

      報考醫院招聘崗位的考生需要掃描識別以下二維碼填寫《報名信息采集表》。

      考生需在銀川市婦幼保健院微信公眾號或其他公告發布網站自行下載并填寫《銀川市婦幼保健院2022年公開招聘工作人員報名表》(附件2),將報名表、電子照片、身份證、戶口本、畢業證、學位證書、學歷證書電子備案表、資格證、執業證、職稱證掃描件等材料發送至報名郵箱bjyzhaopin@126.com,郵件標題格式:應聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+學歷+手機號碼。

      每位應聘者只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡偽造有關證件、材料,隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的,一經查實,取消招聘資格,并根據違規事實,依法依規追究責任。

      溫馨提示:應聘人員需將《銀川市婦幼保健院2022年公開招聘工作人員報名表 》、各類報名證件材料掃描件和《報名信息采集表》,按報名要求同時投遞和填寫提交則視為有效報名,缺一不可。

      (三)資格審核

      資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求,對應聘者報名資料進行資格初審,并通過打電話、發送短信、發郵件等方式向考生進行初審結果反饋。

      資格復審。資格復審由銀川市婦幼保健院公開招聘備案制人員工作領導小組組織相關部門按照《銀川市婦幼保健院2022年自主公開招聘備案制人員實施方案》規定的報考條件和《銀川市婦幼保健院2022年公開招聘備案制人員崗位計劃一覽表》要求的具體條件,對考生報名資格進行復審,復審時需提交報名時所提供材料的原件和復印件。

      應聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程。凡與報考資格條件不符、資格審查結束前不能按規定提供證明材料的,或弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,隨時取消應聘資格。

      資格復審合格的擬參加考試人員名單在銀川市婦幼保健院公開招聘備案制人員工作領導小組研究同意后在銀川市婦幼保健院微信公眾號和銀川市衛生健康委員會官網上公示3個工作日。

      (四)筆試

      1.筆試時間與地點

      筆試時間、筆試地點具體事項提前公布并告知應聘人員。

      2.筆試內容與時長、分值

      筆試以閉卷方式進行,內容包括相關專業知識。測評時間為60分鐘,分值為100分。

      3.開考比例

      筆試開考比例為3:1,招聘崗位報考人員少于3人時,經銀川市婦幼保健院公開招聘備案制人員工作領導小組同意后,可適當降低筆試開考比例或減少招聘名額乃至取消招聘崗位。

      4.筆試現場邀請衛生、人社部門及醫院紀檢監察部門監督。

      5.筆試結束后,當天由醫院考官、考務工作人員以及紀檢監督人員閱卷核分,并向考生公布筆試成績。

      6.銀川市婦幼保健院公開招聘備案制人員領導小組根據成績情況劃定筆試最低分數控制線。

      (五)面試

      1.筆試考試結束后,按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。筆試成績低于筆試最低分數控制線者不得參加面試。開考比例范圍內筆試成績出現并列時,一并進入面試。面試未達到開考比例的崗位,經銀川市婦幼保健院公開招聘備案制人員工作領導小組研究,對專業性強,生源少的崗位可適當降低開考比例,并在銀川市婦幼保健院微信公眾號和銀川市衛生健康委員會官網上公告。

      2.發布面試公告:確定擬進入面試人員名單、面試時間、面試地點、面試內容、面試方式等提前1周發布公告并以打電話、發信息等方式告知應聘人員。

      3.面試內容:按照報考崗位所要求的專業知識,組織專家測試應試人員的業務素質及綜合應用能力,包括專業基礎理論、業務知識等。

      4.面試時間:每人5分鐘,并在考場監督人員監督下進行。

      5.面試方式:面試采取專家提問、考生口答的方式進行。面試采取百分制,60分為面試最低分數控制線,低于60分的取消聘用資格。

      6.面試成績公布:考生在候分室等待面試成績,成績公布后離開考點。面試成績于面試結束后及時在銀川市婦幼保健院微信公眾號和銀川市衛生健康委員會官網上公布。

      7.面試現場邀請衛生、人社部門巡視及醫院紀檢監察部門全程監督。

      (六)總成績的計算

      1.考試總成績的計算方法為:

      考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

      2.根據考試總成績,由銀川市婦幼保健院公開招聘備案制人員領導小組從高分到低分,按崗位招聘計劃1:1的比例,確定體檢、考察人選??荚嚳偝煽兂霈F并列時,按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

      (七)體檢

      1.體檢工作由銀川市婦幼保健院公開招聘備案制人員領導小組負責選擇縣級及以上綜合公立醫院組織實施,由紀檢監察人員進行全程監督。

      2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。

      3.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。

      4.醫院或應聘者對體檢結果有疑問的,可以申請復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢費由應聘者承擔。

      (八)考察

      考察工作由銀川市婦幼保健院公開招聘備案制人員領導小組負責組織實施,具體考察方式和內容按照相關規定執行,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

      (九)公示與聘用

      1.根據考試、體檢、考察結果,提請銀川市婦幼保健院公開招聘備案制人員工作領導小組研究,確定擬聘用人員名單,在醫院微信公眾號和銀川市衛生健康委員會官網上公示5個工作日。經公示無異議者,提請院長辦公會、院黨委會審定。對反映的問題經查實影響聘用的,取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的,取消招聘資格。

      2.經醫院院長辦公會、院黨委會審議通過,簽訂勞動合同,確立勞動關系,并按規定辦理相關手續。備案制人員按規定實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

      (十)關于遞補情形

      1.遞補情形:在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位,從報考同一崗位且面試成績不低于60分的應聘者中,根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

      2.不遞補情形:

      (1)資格審核合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束,出現的空缺崗位不再遞補。

      (2)應聘者體檢不合格或考察不合格取消應聘資格,出現的空缺崗位不再遞補。

      (3)體檢、考察、公示及聘用階段因反映由影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消聘用資格,出現的空缺崗位不再遞補。

      (十一)備案

      2022年度招聘的備案人員經市衛生健康委核準后,報市人力資源和社會保障局、市委編辦備案。

      六、工作要求

      (一)疫情防控要求

      1.根據疫情防控工作有關要求,醫院在考試工作各環節將全面落實依法防控、科學防治、精準施策要求,保證各考場開窗通風、清潔消毒,保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進入考試區域需出示防疫健康碼,接受體溫監測,正確佩戴口罩,進行手消毒并保持1米安全距離,避免因人員聚集帶來交叉感染的風險。

      2.招聘工作將按照國家和自治區、銀川市新冠肺炎疫情防控要求,嚴格落實各項防疫措施,根據需要如對工作安排作出調整的,將及時在銀川市婦幼保健院微信公眾號發布補充公告或通知,請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。

      (二)回避制度

      凡與招聘單位相關人員有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列親屬關系的人員,必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)第二十七條情形的,均應回避,以保證招聘考試的客觀公正。

      (三)加強監督

      銀川市婦幼保健院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監督。

      七、咨詢與監督

      政策和考務咨詢電話:

      0951-6882092(銀川市婦幼保健院人事科)

      聯系人:劉老師  楊老師

      監督投訴電話:

      0951-6882269(銀川市婦幼保健院紀檢監察室)

      考務咨詢和監督投訴時間:

      正常工作日(不含周六周日及節假日)

      上午8:00-12:00,下午2:30-6:00

      銀川市婦幼保健院

      2022年5月13日

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